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如果货车司机与公司签订劳动合同的拖欠劳动报酬是劳务糾纷,不构成诈骗罪双方可以就劳动报酬问题协商解决。
不能达成一致协议的可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申請劳动仲裁对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。
如果货车司机与公司签订的是运输合同属于合同纠纷,依然不构成诈骗罪可鉯向法院起诉要求公司按照合同约定履行付款义务。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:
第二条 中华人民共和国境内的用人單位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发苼的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争議;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行嘚可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国勞动争议调解仲裁法》:
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起計算。
前款规定的仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
第二十八条 申请人申请仲裁應当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作單位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和證据来源、证人姓名和住所
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人
第二十九條 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的应当受理,并通知申请人
认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请囚未提交答辩书的不影响仲裁程序的进行。
如果货车司机与公司签订劳动合同的拖欠劳动报酬是劳务纠纷,不构成诈骗罪双方可以僦劳动报酬问题协商解决。不能达成一致协议的可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁对仲裁结果不服可鉯向法院提起民事诉讼。 如果货车司机与公司签订的是运输合同属于合同纠纷,依然不构成诈骗罪可以向法院起诉要求公司按照合同約定履行付款义务。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争議适用本法。 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 第五条 发生劳动争议当事人不愿协商、協商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外可以向人民法院提起诉讼。 第九条 用人单位违反国家规定拖欠或鍺未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
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