劳动保障法规立易行难，法律白条几时休　　　　
文/肖衡宇　　　　
近日，十届全国人大常委会第二十八次会议在京举行，审议劳动合同法、就业促进法等法律草案。对于即将诞生的新的保护劳动者权益的法规，我们正身处“水深火热”的广大农民工当然满怀期许，无任欢迎。可在期望之余，我们不免担心，新的劳动保障法规能落到实处吗？毕竟过去、眼前的种种现实容不得我们盲目乐观。　　　　
我国劳动法已颁布实施十多年，与之配套的各地最低工资条例也已施行多年。可要问这些法例有多少落到了实处？相信身处其中的劳动者、尤其是广大农民工给出的答案是国家领导不愿看到的。近年，一些地方劳资纠纷频繁发生，官民矛盾时有表现，甚至由此引发出不少刑事案件，大案要案。诸如“码头工人劳动节停工要求加薪、某地市区两级劳动保障部门的招牌先后被一肚子怨气的劳务工摘走、按摩妹讨薪后遭抢劫毁容、拿不到工资的被辞打工仔纵火报复造成7人死亡”等，不一而足。频发的此类事件给了劳动保障法规在某些地方难以落到实处这一社会现实最直接、有力的注脚；而“在我国总体就业压力持续不减、职位空缺达1500万时，某省却有2、3百万的工作岗位无人问津”这一情况更能说明当地劳务工处境之糟。迫不得已，他们只好用脚投票，纷纷走人。　　　　
为什么劳动法、最低工资条例在某些地方得不到有力执行，劳务工的合法权益常被漠视、侵害，而鲜有劳务工愤而维权？这里面的原因很复杂，不是我一个只有小学学历、正在干粗笨活的农民工所能搞得清楚，说得明白的。但既然把话题扯到这里，我就勉为其难，胡乱点评一下。　　　　
身处社会底层的劳务工绝大多数是农民，他们特别能吃苦耐劳，秉性淳朴善良。只要身子骨还能抵受，日子勉强过得下去，再恶劣的劳动条件，再差的劳动待遇，他们也能接受。而“穷不与富斗，富不与官斗”的祖训及为此作了最好注脚的种种社会现实让他们不敢轻言抗争。　　　　
现在，过去的许多年，我国政府官员的考核任用往往由上面说了算，普通老百姓、尤其是没有当地户口的农民工是没有多少发言权的。而上面在考核官员时，最看重其任内的GDP表现。于是，招商引资、为资本保驾护航成了官员的工作重心。为了引来资金，留住资本，各地官员争先恐后，不惜尽相杀价。什么环境保护、产业结构调整、可持续性发展、劳务工权益保护等，几乎不在他们的考量范围。尤其是劳务工权益保护方面，鲜有官员身体力行。　　　　　　需要指出的是，十多年前就颁布实施的劳动法里面就有劳动合同、就业促进方面的条文，不过他们都具有中国法律的一项特色：摸棱两可、模糊笼统，弹性十足。希望即将出台的劳动合同法，就业促进法少点这方面的特色，成为劳务工维权的有力武器，不要再沦为法律白条。　　
楼主发言：1次 发图：0张
　　我也有此一问！
　　呵呵，劳动法在工会的职工里面都还没硬起来，在别处就更不知道啦。
　　口号绝对叫的硬！！！
　　宪法都不硬,你劳动法这么可能硬得起来!
　　貌似中国有N多法律都硬不起来！
睾丸激素多了就硬了
　　制定劳动法是给外国人看的
　　　　　　《宪法》是都给联合国看的！！！《劳动法》？在排队呢！！！　　　　　　　　
　　劳动法?我现在每月加班时周超过劳动法规定的4倍,拿的加班费却只有劳动法规定的1/4.
　　首次在天涯发帖，发现：还是天涯网友够热心
　　等到劳动人民当家作主了，它才能硬起来。
　　啥也不说了，顶
　　自力更生
　　　　　　　　还是很有用的。就看各地方政府的态度了。　　　　个人觉得民企发达的地方，在这方面做得比较好。　　　　
　　他二大爷的　　想硬啊?　　吃伟哥啊
　　首先还是教育方面出现很大的错误，从小孩子在学校就没有了对不公正反对、反抗的意识，老师就是天校长是天上的天。在这样强盛的权利大于法律的环境当中教育出的几代人，完全失去了对自身人权的拥有，在走向工作、走向社会时只能是学校环境的生存方式延续。对教育体系的控制完全在官府的掌握之中，教师没可能篡改任何东西，这就是症结之所在！　　　　天下兴亡匹夫有责，匹夫亡、天下亡！
　　支持一下
　　劳动法只是针对国家公务员的，打工的有几个享受过劳动法的好处啊？我上班从来就没休过大礼拜，加班从来就没给过加班费，你上哪说理去啊？你爱干不干，不干走人，后面有的是前仆后继的人等着你的职位呢………………　　
　　第一次“厚颜无耻”地一再顶自己
　　只有换了劳动部门的总上司！
　　作者：好奇蚂蚁　回复日期：　18:44:48　
　　　　制定劳动法是给外国人看的　　==========================================　　94
　　这样的帖子什么时候才能火起来？　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　这样的帖子什么时候才能火起来？
　　劳动法、劳动保障体系、劳动法监管。　　这些都直接关系到劳动者的利益，要不就别定什么法，定了不去执行和监管还不如没有，要不直说想得到工资要靠自己的手段！
　　啊！！！！有劳动法的吗？　　有宪法的吗？　　怪我读书少，这些是做什么东东的？
　　作者：CCTV是垃圾　回复日期：　18:44:28　
　　　　 睾丸激素多了就硬了　　-----------------------　　国产总值在不断提高，怎么激素就不足呢？
　　这种孩子没屁眼的是主要集中在珠三角地区的港台资本家黑工厂。
　　樓主說大家不熱心.呵呵.反腐敗反到現在,大家都閉鳥嘴.為何?這就叫:審美疲勞
　　上帝一定在发笑！　　个体的利益自己都不去争取了，　　公正还能存在吗？　　悲哀吧！贱民！
　　我的一个劳动官司打了11个月了，前天才拿到一审结果，劳动局还稍微快一点，法院就是拖一个字，弱者更弱，强者更强，用人单位违法了还偷笑
　　顶起来，希望有人关注
　　上帝一定在发笑！　　　　个体的利益自己都不去争取了，　　　　公正还能存在吗？　　　　悲哀吧！贱民！　　---人至贱就能天下无敌吗？---------　　看贱人能容忍多久？
　　本人失职，严重检讨！此后上一次网就顶一次
　　---人至贱就能天下无敌吗？---------　　　　看贱人能容忍多久？　　
　　下贱的劳动者，你们要不到工资是自己造成的，　　你们平时不敢维护自己的利益，　　给你们饭吃就不错了，还想要钱？？？？？　　这就是你们娇惯出来老板的想法！！！！！　　这个世界是工人多还是老板多，你们自私自立是散沙所以你们害怕。　　这样的贱人给你们拐棍都站不直，下贱！再不改贱命都要被剥夺了！
　　不硬也顶！　　犟脾气上来顶一年！
　　我每周工作时间最少在80个小时以上为什么从来也没有加班费？　　逼人是医生
　　劳动法是保障劳动关系的 不是保护你就业 至于劳动纠纷问题 不是法律的错 而是实施的问题 找不到工作怪法律 得不到维权也怪法律...
　　男动法就是中国足球。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中国足球会硬起来吗？
　　十七大之后劳动法+法律能硬起来吗？
　　作者：从不删贴　回复日期：　17:56:29　
　　　　劳动法是保障劳动关系的 不是保护你就业 至于劳动纠纷问题 不是法律的错 而是实施的问题 找不到工作怪法律 得不到维权也怪法律...　　------------------------------------------　　劳动关系也保障不了，没看企业整改时留下的不是业务骨干，而是靠金钱靠背静才能保护自己的利益！
　　樓主　　　　　　現在問題是　　　　　　硬了
沒場方可射
　　硬个屁,永远也硬不起来.只要权力大于人民,而不是人民大于权力,这劳动法也就永远是个摆设,当然其他方面也是这样/
　　作者：yellow200407　回复日期：　18:50:23　
　　　　樓主　　　　　　　　　　　　現在問題是　　　　　　　　　　　　硬了 沒場方可射　　==============================　　硬之后该去碰的地方太多了，反而找不到目标了！　　这样也没关系只要能先硬起来就行啊。球门还是有的！
　　者：天涯之露　回复日期：　19:10:26　
　　　　作者：yellow200407　回复日期：　18:50:23　 　　　　　　樓主　　　　　　　　　　　　　　　　　　現在問題是　　　　　　　　　　　　　　　　　　硬了 沒場方可射　　　　==============================　　　　硬之后该去碰的地方太多了，反而找不到目标了！　　　　这样也没关系只要能先硬起来就行啊。球门还是有的！　　~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~　　　　　　等找到目标了的時侯　　　　　　TMD
　　得吃“夜鹰”
　　一个没有“人民”的国家，哪来的劳动法。
　　地球上还有劳动法，没听说过！！！！
　　顶一下 偶也有此一问
　　有劳动法吗，我打工快十年了，还没签过一份劳动合同
　　没听说有劳动法
　　要求劳动保障部门集体辞职！　　强烈谴责他们没有做好本职工作！　　还有工会这个猥琐部门，根本就不维护工人的权利！BS
　　祈求和诅咒　　最基本的权利都得不到保护。　　商品和人品出现问题是必然的！　　要求劳动保障部门集体辞职！　　强烈谴责他们没有做好本职工作！　　还有工会这个猥琐部门，根本就不维护工人的权利！BS
　　还是要等工人的法律意思增强了，法制完善了，执法部门廉洁了，才有可能使劳动法真正落实到实处，不过这确实是够难的　　　　　　　　
　　劳动法不落实，合理收入就没有保障！　　这关系到所有劳动者，还有资方也要争取自己的利益，不该交的杂七杂八的税费要抗争，要把创造剩余还给劳动者！　　-----------------------------------------------------　　作者：慕容情兽　回复日期：　1:01:39　
　　　　数字是次要的，关键在于税金用在什么地方了？谁说得清楚。　　　　　　　　公务员拼命发各种乱七八糟的补贴福利，退休了什么都不干也比别的行业多拿数倍的养老金，就这样还喊穷。各地政府都拼命盖超豪华的办公大楼，公款出国旅游的大小公仆如过江之鲫，中国纳税人缴税缴的冤！　　　　　　　　中国的税收取之于民，用之于官；中国的ZF口口声声要人依法纳税，自己却做不到依法用税。　　　　　　　　上缴的税金像是给黑社会的保护费，都供那些蛀虫吃喝玩乐用了。
　　朋友，只要中国官方说的还是“劳动关系”，而不是“劳资关系”，打工者的生存环境就永远不会有改善。　　因为，今天的中国实际上是否认有劳资关系，劳资纠纷，劳资予盾的。中国官方只认可劳动关系。
　　MS一纸空文
　　劳动法,那是什么东西,我劳动了20年都没听说过.　　我们经理一定也不知道.　　工会主席也不知道.　　他们还都是党员,老党员,优秀党员,劳模.　　我们可是国有的骨干企业,　　没有这个东西,一定是没有.　　楼主搞错了吧.　　你一定是生活在非洲,　　据说,只有非常落后的国家,才有.　　你搞错了,一定是搞错了.
　　什么时候能保证双休　　什么时候能保证加班有工资再说　　　　
　　看看原来的劳动法实行的怎么样就行了。　　为什么要有新的劳动法呢？是原来的不行么？为什么不行呢？那新的劳动法又凭什么就会行呢？　　老实说，想知道新的劳动法到底能不能硬得起来，从发布这个消息的第一天起就可以看得出来了。居然要等到半年之后才正式实行，可见毫无诚意了。
　　在中国没有什么法能硬起来，只有对老百姓的才硬
　　来看一下，谢谢大家的支持！
　　顶一下
　　还要顶，坚决顶下去！顶到硬为止！
　　　顺腐败者昌，逆腐败者亡　　　　　　在腐败大潮面前，谁在思想、行动上不紧跟形势，就有下岗之虞。别人都&集体创收& ，你不识时务要做清官？好！　　　　　　不贪污？好！　　　　　　四时八节、婚丧嫁娶，人人上贡，你没有& 表示& ？明摆着打& 上级& 和同僚的脸，小鞋、拆台，等着吧！　　　　　　不贪污拿什么协调兄弟单位的& 关系& ？怎么办事？不贪污，断了手下弟兄的财路，没人替你卖命工作：公安破不了案；税务收不上来款；海关查不到私；医院治不好病；军队没人抓训练…　　　　　　上无培养之人，下无可用之兵，工作无法开展，你等着死得很难看吧！　　　　百姓无权去打工，& 公仆& 无权，生不如死！在笑贪不笑娼的今天，饿死与失节，要当官，有得选择吗？　　不贪白不贪，贪了也白贪　　　　　　有权不用，过期作废！冷冰冰的退休现实，令为官者心寒。为自已、为儿孙计，都要在其位时谋其& 挣& ！养儿不一定防老，钞票才是防饥寒的法宝。趁着站最后一班岗时，狠捞一把。下岗前选好苗，扶上马再送一程。于是交接时的大洞小洞便一茬茬地传下去或干脆销了帐。　　　　　　钱在国库中千亿万亿的干放，伸手要被捉。弄个这工程，那标志的项目，既大显& 公仆& 们的政绩，又拉动经济指数，还创造就业机会。这造富一方的提案，只要& 公仆& 拍板，可行性与合理性自有设计与施工方去论证。重要的是这弱水三干中，有贪官的一瓢之饮。　　　　　　钱这么一洗，虽然损失过半，但安全性大增：参与者人人有份，名利双收。如果谁敢怀疑，不是& 别有用心& 就是& 对党攻击&&！质疑者一旦被吹捧到& 对党的方针政策& 持坏疑态度的& 高度& ，即使是孙悟空也立马跪地求饶！（敢向阿傩、伽叶叫板，还不是欺& 祖& ？）还不知贫官们肯否点到即止不再杀鸡敬猴？　　　　　　玩这种大手笔，进项可观，收入隐蔽，即使将来项目砸锅，上面为了照顾“影响”也得替其想法盖住，个人最多弄个“头脑发热，出发点还是好的”。如葛洲坝的几亿资金买废铁，敢把谁揪出来？　　　　　　如果聪明点，最好来个集体行动，法不及众，最多是集体“创收”、“小金库”之类的屁事。贪官们：“公仆”照当舞照跳，说不定易地为官，正做反腐倡廉的报告呢！　　　　　　既然贪，就得贪出“层次”和水平，最好是腐败分子反腐败，贪污分子抓贪官，就象最高检察院、国家反贪局不幸落难的某某局长。　　　　　　贪官们一旦在内斗或单位火并中落马，又不幸被媒体曝光，被政敌揪住不放，要将其置之死地。这时候，就该拿出平素准备的几招来保命：装疯卖傻，作痛心状大谈没学法和不懂法…　　　　　　交出党证和办公室钥匙，变成一只政治上的死老虎，政敌多半不再进攻。拖过风头就是“内部矛盾”，“战友们”伸伸手，也就出去了。　　　　虽然丢了党籍和官级，失去贪污的先决条件，但千百万革命本钱还在，谁奈其何？在中国做贪官，深感保护力度极大，利润极大，风险极小，思之再三：不贪才是罪过！　　
　　社会需要贪官　　　　　　贪官们掌握了中国的绝大多数资源，没有他们的存在，社会成本肯定会更高。生活在这个国家、这个时代，能不跟衙门打交道的人和事几乎没有！就连我是个什么东西，也得由衙门盖上大印来证明，这就是办事的一个例子。一样的事，张三去办就可以，李四就不行。　　裹胁示范，日熏月染　　　　　　中国是一个讲人情，轻律令的国家。在单位里，一个人好与坏并不重要，领导说好最重要，大家说好才是真好。几十年一贯实行的考核好人的标准中就有一条：是否能融入大家，团结群众。否则轻者是“自由化”，重则跟& 不服从党的领导& 相并论。不是嘛？单位的一把手、老板们多是书记，代表着一级党组织，不服从他，可不是不与党“同心同德”？　　　　　　于是为了生存，马上端正态度，与& 党、群& 打成一片。于是孺子可教，在一条战壕里共食余烬矣。也许这里狼多肉少，没人想分你一杯残粥，而你不需&调教& ，早承& 庭训& ，经过一番侦察，看透了上级与同僚的& 猫腻& 而迎头赶上，自发进步到& 先锋队& 里成为& 先富起来的一小部分人& 。　　　　　　也许你不想贪污，但也不敢不拿分给你那份& 补贴& ，虽然心里有过负罪感，但谋职不易，为免受攻击与砸碎饭碗，只有也滚上一身污泥，以保太平。说不定天长日久的也就心安理得了。　　　　一箱苹果中有一个烂掉，其余的苹果也会很快腐烂，虽然过程与内因不同。如果有一个太不成熟，拒绝同腐，主人及同类皆不痛快。　　　　　　　　因为在中国有几千条法令、纪律、办法、精神、解释、通知等法外法、法内法、明法、暗法、国法、省法、县法等等，找位法学专家也讲不清这些相互冲突扯皮的法的来历与本意！　　　　　　办一件事，引用的条文不同，结果可能完全相反。各种“法”的适用范围及解释，多凭公仆的个人好恶。他们把持的都是你绕不开的部门，在他那办事，能办的不办，不该卡的要卡，不能拖的拖死你！直到有一天你“懂事”了，找关系、找朋友去“活动”，一句话就成了。一番折腾，欠上堆还不清的人情债。什么狗屁原则，天天人人都给办，就给你不办！　　　　　　碰上这种又当婊子又要立牌坊的“清官”，还不如找贪官办事。明白说钱，明白办事，权钱两清，省时还省钱，这样的贪官随处可见，也就他们才会为咱老百姓干点实事。甭管看在什么份上。　　　　　　你想经商、升官、留学、当兵？去找贪官吧。其实，无论你想干什么，都得靠贪官，也没有贪官办不了的事。只要不反党、反政府、反贪官，哪怕你杀人放火或下了大狱，贪官都可以保你。
　　劳动法还软呢，　　劳动法你松软的耷拉着　　你没有运动的欲望　　也没有进补的意识　　跟3、5随孩子一样　　玩着地上的泥团　　那还是你几年前尿的尿和的　　
　　劳动者都不敢站在舞台上！　　注定以前被剥削还有现在！
　　等到过去看今天
　　劳动力供不应求的时候。　　　　也就是人口老龄化加剧的时候。
　　楼上的说得有道理，看来需求决定一切，　　　　劳动法就是摆设！
　　中国的法律就是拿来践踏的。
　　那我们一起践踏吧，踩它个王八太监样！
　　已经硬了,专等牛人
劳动者的权益保护必须要代言人工会硬起来才行啊，个人力量单薄，劳动者的娘家工会如果起不到作用那什么都是假的，但是在中国的工会跟政府是一个鼻孔出气的，劳动法有个屁用啊，人家南韩的工会才是真正的为劳动者服务的协会，
　　工会也不是工人选举的，也是个软茄子！　　看过去的老电影还可以看到工会的作用，现在已经成了摆设！
农民工“热衷”加班为哪般　　
近期，《南方都市报》记者调查发现，某地“热衷”加班的农民工不在少数，而相关劳动保障部门负责人对此现象表示：这是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。作为正在当地打工的农民工一员，看了此报道后，有些话我不吐不快。 　　　　在我身边，就有不少“热衷”加班的农民工，他们恨不得天天有工开，日日干足１２小时。虽说劳动是人的第一需要，但“需要”如此高强度劳动却有违常理。这些农民工为什么如此“热爱”劳动，“热衷”加班，“乐此不疲”呢？　　　　　　女工唐梅｛化名｝是一中年妇女，她现在每天上班１２小时。每次当“年轻”｛包括心态年轻的中年｝工友为厂里不加班或放假欢呼雀跃时，她都会怅然若失。最近，唐梅道出了她“热衷”加班的原因：厂里底薪、加班工资太低，加班少就挣不到什么钱。刚进厂时，她的底薪是日薪１７元｛当地最低标准为３２元｝，如果不加班，她一月的工资也就３７４元。即使加班，厂里不分时段统一按１.５倍支付给她的加班工资也低于法定标准｛平时１.５倍，周末２倍，节假日３倍｝。据我了解，象这样不按法定标准支付员工的工厂在当地有很多。为了挣到“理想”工资，“唐梅们”只好“拼命”加班。有此可见，实际得到的底薪、加班工资远低于法定标准是“唐梅们”“热衷”加班的主要原因。笔者在此拜托相关职能部门负责人做好分内工作，查清事实真相后再发表言论，不要再说出“这是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨”之类让广大农民工兄弟姐妹、叔伯娘姨“气愤”、社会有识之士“齿冷”的话来。　　　　　　除了很多得不到法定应得薪酬｛据劳动法、最低工资标准测算｝的农民工需要“拼命”加班弥补“损失”，一些能得到应得薪酬的农民工也“热衷”加班，这就暴露出了一个问题，主要用于保障农民工权益的“最低工资标准”不足以让他们支付最低生活成本。这也是农民工“热衷”加班的重要原因。　　　　　　过去的十多年，随着国家GDP的节节攀升，政府财政收入的水涨船高，公务员群体的收入普遍上涨数倍至十余倍甚至更多，而为此立下“汗马”功劳的农民工群体的收入却几乎在原地踏步，增长不超过２倍。与此同时，我国的行政管理费用增长高于GDP、人均收入增长近两倍。政府部门铺张浪费情况屡见不鲜，屡禁不止。种种情形，让广大社会有识之士痛心疾首，纷纷呼吁政府“痛改前非”，减少行政成本，杜绝铺张浪费，给农民工合理待遇。　　　　　　现实就在眼前，如何保障农民工的合法权益、提高他们的待遇，国家当有所作为、责无旁贷！我和我的农民工兄弟姐妹、叔伯娘姨对此翘首以盼！　　　　　　
无意中发现此文全文刊发在“佛山期刊出版总社”旗下《打工族》杂志2007第8期上“打工众议苑”版块 　　评论时间： 20:44 　　　　
此文删减版已刊《南方都市报》 　　 　　 　　 　　肖衡宇
# 10:18:57 来源: 南方都市报 作者： 　　　　　　　　 　　　　来信　　　　　　　　　　近期，《南方都市报》记者调查发现，某地“热衷”加班的农民工不在少数，而相关劳动保障部门负责人对此现象表示：这是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。作为正在当地打工的农民工一员，看了此报道后，有些话我不吐不快。　　　　　　在我身边，就有不少“热衷”加班的农民工，他们恨不得天天有工开，日日干足12小时。女工唐梅(化名)是一中年妇女，她现在每天上班12小时。她“热衷”加班的原因：厂里底薪、加班工资太低，加班少就挣不到什么钱。刚进厂时，她的底薪是日薪17元(当地最低标准为32元)，如果不加班，她一月的工资也就374元。即使加班，厂里不分时段统一按1.5倍支付给她的加班工资也低于法定标准(平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍)。据我了解，像这样不按法定标准支付员工的工厂在当地有很多。为了挣到“理想”工资，“唐梅们”只好“拼命”加班。　　　　　　除了很多得不到法定应得薪酬(据劳动法、最低工资标准测算)的农民工需要“拼命”加班弥补“损失”，一些能得到应得薪酬的农民工也“热衷”加班，这就暴露出了一个问题，主要用于保障农民工权益的“最低工资标准”不足以让他们支付最低生活成本。如何保障农民工的合法权益、提高他们的待遇，国家当有所作为、责无旁贷！我和我的农民工兄弟姐妹、叔伯婶姨对此翘首以盼！　　　　　　　□肖衡宇(农民工) 　　评论时间： 10:37
　　 　　　　　　 　　
　　1887年,法国出现了一个由工贼控制以破坏罢工的假工会,因其窗户用黄纸裱糊,而被罢工的工人称为“黄色工会”　　小时候，记得书上告诉我们，资本主义国家都是这样的工会
　　劳动者的权益在哪里？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　人活着就为了生活&被和谐&,就为了说话&被禁言&　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　----无思想胜过有思想？----
　　期待中
　　人性都快没了，劳动法你要挺起来，劳动者不是努力！
　　劳燕群飞无君臣　　　　筑巢不用交散银　　　　捕食育子自其力　　　　强过万能智慧人（神）　　　　劳者得其少　　　　惰者得其多　　　　贪者更无赖　　　　贫者唱哀哥
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　Ooooo　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(　 )　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ) /　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　(_/　　　　　　　　　　　　　　　　　　ooooO　　　　　　　　　　　　　　　　　　(　 )　　　　　　　　　　　　　　　　　　 \ (　　　　　　　　　　　　　　　　　　
\_)　　　　　　　　　　　　　　踩不硬的土地　　
　　劳动法，给我们意淫一下还可以。
　　我顶劳动法能顶到删不？　　　　看看有没有天理？
　　工作的都说说自己被剥削的事情，　　要知道起码有诉苦的权利！不要总去忍耐盖住自己的心不去思考！　　不抗争失去的会更多！！
　　劳动法今天没硬明天能硬吗？
　　劳动法今天没硬明天能硬吗？　　
　　不是法律不健全，而是执行法律的落实不力，执行机构成了剥削劳动人民的帮凶。　　傻子都知道，随便大街上问几个打工的，都有超时加班，可口工资的现象，但是就是没有人去管。不然也不会有黑砖窑事件了
　　劳不果腹　　动难自如　　法无公信　　今昔同书　　天谴雷动　　没唤正公　　硬外酥里　　阿米陀佛　　
　　打死资本家和那些当官的
　　人民真正当家作主的时候
　　法律不过是张纸,怎么执行得看脑袋怎么想,LZ去游行示威一次就知道中国的法律的执行力度了.至于劳动这个吗!就象太监手里的角先生,就是有个样子,想要生孩子,还得太监自己的从新长出来.\　　 没事干什么删我的回帖?18.17分的怎么没了,天涯的管理员就象个JB一会软,一会硬 日
　　?我99年到成都的,先后在七八个公司呆过,其中有上百人的正规大型动画公司,也有只有几个人的小公司,但是无一列外,这些公司统统都不给员工办社保.我们曾经为这个事情罢工,闹到劳动局,但是劳动局的公仆们不管,虽然他们到处宣传是为劳动者申冤保障劳动人民利益,但实际上,如果你的工资拿不到,还是找个最高的塔吊爬上去威胁大家比较实际些.　　　　其实如果光是不办社保也就罢了,现在叫你交钱,谁知道以后领不领得到钱,养老保险金早就亏了一大截了.　　　　但是问题是:我结婚了,买了房子,老公也是外地的,没有成都市户口,以后小孩上学很麻烦,要多交一大笔钱.　　　　所以根据成都市政策,我们在成都买了商品房,按理可以迁一个人的户口来.不料,去公安局一问,除了买了房子之外,还必须在成都交纳最少一年的社保,而且必须是公司交的.我老公的公司倒是交了社保的,但是老公常年出差,这个社保证明办起来非常麻烦,必须有公司法定负责人的签字,他们老板资产上亿,神龙见首不见尾,肯为你一个小小的职员签字吗?而且老公常年在外,几乎没有办这个事情的机会.　　　　我就只好打自己的主意,我准备先自己办个保,然后找个公司代交,虽然多出点钱,但如果能办成也愿意.不料,去社保局一问,不是成都市户口根本就没有资格买社保. 也就是说,我因为没有户口所以办不到社保,因为没有社保也办不到户口.这叫什么事儿?郁闷!　　　　在社保局门口无意间还发现很多代办社保的公司,每人交300,就可以帮不是成都市户口的人办社保.哈,真是生财有道啊,中国的社保制度居然还催生出一门新技术新职业来.只是俺们小老百姓又要平白无故地被收刮一遍.　　　　郁闷!　　　　 ------------------------------------　　劳动局真是个摆设！　　
　　『天涯杂谈』我上班的公司不给办社保,还有哪些是和我同病相怜的苦命人? 　　 　　　　 作者：蓝土坷 提交日期： 19:30:00 　　====================================　　上文作者！！
　　转过来 　　--------------------　　作者：spedtech　回复日期：　19:52:21　
　　　　我们公司也类似。　　　　国企，只给正式在册员工办，不给聘用员工办。　　　　虽然公司总是说要给办，但每次都是借口开会讨论方案拿不下来而故意拖延。　　　　就这，老总一天到晚开会的时候一脸正经的要大家多做贡献少提索取。　　　　妈的，你从一个农民孩子成长为这个公司的老总，期间经历过的苦难也应该很清楚才是，凭什么转过身你就压榨别人。当了老总没几年，七八十万的房子，几十万的车都到手了，给那些小员工一个月800来块钱，连保险都不给提供。缺德不缺德啊　　
　　中国就是个软茄子！
需要ZF给劳动法KJ，它才能硬起来，
　　ZF高官你们该问责！
　　　　　　　　等到ZF阳痿了，劳动法就硬了　　　　　　
　　司法不公正，公平，挡纪不严明。永远都不会有硬起来的一天。
　　看中国法律是怎样忽悠认的！哈哈
　　　　　　 我国劳动法已颁布实施十多年，与之配套的各地最低工资条例也已施行多年。可要问这些法例有多少落到了实处？　　　　================================================　　　　十多年都软啊，能不骂你几句吗？垃圾还能利用呢，劳动法连垃圾都不如！
　　劳动法是鸟屎————————————————　　　　
　　 　　　　作者：天涯之露　回复日期：　18:17:32　
　　　　劳不果腹　　　　动难自如　　　　法无公信　　　　今昔同书　　　　天谴雷动　　　　没唤正公　　　　硬外酥里　　　　阿米陀佛　　===========藏头诗,人才啊老兄
　　MD,在公司...　　　　哎!!!
　　郁闷的事多着呢. 我打工也5年了, 不知道合同为何物, 不知道双休是咋回事...竟然还有统计说人均工资年增10%多? 我工资从2002年就没涨过, 更不用说工作经验的增长而工资应相应增加...
　　还要说：　　劳动法是鸟屎————————————————　　　　　　
　　那谁是鸟呢？是只什么鸟儿呢？
　　图502胶水就硬了
　　在中国别谈劳动法,还有那个工会组织.
　　你应该说中国的法律什么时候能。。。
　　我国劳动法是当权者手中玩弄的像皮泥，可方，可园，可长，可扁，其实我国所有的法与此同类看！
　　作者：laosu2008　回复日期：　19:37:50　
　　　　在中国别谈劳动法,还有那个工会组织　　　　=================================================　　不谈就怕永远也硬不起来了！
　　要有想抢天涯最《华丽》沙发的抓住时机呀！！！！！！！！　　　　预祝　　　　『天涯杂谈』 [连载]俺见识过的极品女人 ----100页欢聚盛世的到来！　　　　　　　　9 9 离峰一瞬间　　　　　　　　好文众星捧月环　　　　　　　　月黑登顶霜华现　　　　　　　　砖走城长百页欢　　
　　有了劳动法，才没把你卖山西黑窑为奴，还不算和谐？
　　劳动法＝美丽的谎言．工会组织＝有就是没有
　　依法开展工资集体协商 　　　　问：请您简单介绍一下工资集体协商制度在我国企业建立和发展的情况。 　　　　邱小平：工资集体协商是市场经济条件下职工民主参与分配、形成工资共决机制的重要制度手段。这也是市场经济国家在企业工资分配方面的通行做法。近年来各级劳动保障部门和工会与企业组织密切合作，推动这项制度在企业逐步建立，取得了积极进展。但是在推行这项制度的过程中，确实也暴露出一些问题，比如说目前有关法律法规对企业开展工资集体协商的义务规定得不是很明确，对工会有权代表职工开展工资集体协商也规定得不是很明确。目前，劳动和社会保障部正在会同有关部门起草企业工资条例。我们将把这些问题作为在工资条例里重点要解决的问题，通过立法来弥补法律制度的缺陷。相信随着有关法律制度的逐步完善，工资集体协商制度将在我国各类企业得到更加广泛的实施。(万晓娟 刘乐平)　　　　===============================================　　关注进展，但是集体协商？怎么协商？用谁不用谁领导说的算，工作的权利都是领导给的，还敢协商工资？
资本权力“合谋”，劳工何日出头　　文/肖衡宇 　　　　　　　　　　近日，劳动合同法在全国人大常委会议上通过，即将颁布实施。劳动合同法的诞生，弥补了十多年前就生效的劳动法的部分不足，劳动者维权有了新的途径，这是值得所有劳动者庆幸的大事。不过，庆幸归庆幸，劳动合同法能在多大程度上改变劳动者维权艰难这一社会现实，作为一名农民工，我实在不感乐观。 　　　　　　　　　　上个世纪中后期至今，人类社会进入了新纪元——全球化时代。资本，技术，人才，原材料在世界范围内的自由流动，大大促进了社会生产力的发展，提高了全人类的福利。然而，在汹涌的全球化浪潮中，出现了一些不和谐音符。发达国家、地区的一些跨国、跨地区企业罔顾本应承担的起码社会责任，在向欠发达国家、地区转移产业时，与当地一些地方政府“合谋”，做出种种有损欠发达国家、地区整体利益的行为。诸如投资高污染项目；压榨没有什么地位的当地底层人民。 　　　　　　　　　　今年初，《南方都市报》记者在采访一资深外企高管及有关专业人士时，得到了这样的讯息：跨国、跨地区企业不断压低单价，减少定单，缩短交货期，提高合作门槛。一盘散沙的生产商为了生存、追逐利润，只好压榨工人。在此过程中，跨国、跨地区公司为了规避企业形象及法律风险，“贼喊捉贼”地与生产商玩起了“查厂猫鼠游戏”，欺世盗名。其实，这种在全球化浪潮中的企业病态生存方式只是现在我们所处社会的一个缩影。 　　　　　　　　　　各自为政、只会干力气活的欠发达国家、地区热衷于招商引资，为了引来资金，留住资本，不惜尽相杀价。天性追逐利益最大化的跨国、跨地区企业当然乐于笑纳。此时，身处其中的没什么地位的当地底层人民往往被一些地方政府出卖，权益得不到保障。 　　　　　　　　　　我们在谴责一些跨国、跨地区企业的无良，指责一些地方政府的不作为时，也要提醒国家，依靠廉价劳动力发展经济不是长久之计{民工荒已出现}，“世界工厂”造就不出世界强国。 　　　　　　　　　　　　
　　本文删减版已刊《南方都市报》 　　　　　　　　
0:11:09来源:南方都市报作者： 　　　　　　来信／来论 　　
劳动保障法规立易行难　　　　对于即将诞生的新的保护劳动者权益的法规，我们正身处“水深火热”的广大农民工当然满怀期许，无任欢迎。可在期望之余，我们不免担心，新的劳动保障法规能落到实处吗？ 　　　　　　我国劳动法已颁布实施十多年，与之配套的各地最低工资条例也已施行多年。可要问这些法例有多少落到了实处？诸如“码头工人劳动节停工要求加薪、某地市区两级劳动保障部门的招牌先后被一肚子怨气的劳务工摘走、按摩妹讨薪后遭抢劫毁容、拿不到工资的被辞打工仔纵火报复造成7人死亡”等，不一而足。频发的此类事件给了劳动保障法规在某些地方难以落到实处这一社会现实最直接、有力的注脚；而“在我国总体就业压力持续不减、职位空缺达1500万时，某省却有两三百万的工作岗位无人问津”这一情况更能说明当地劳务工处境之糟。迫不得已，他们只好用脚投票，纷纷走人。 　　　　　　为什么劳动法、最低工资条例在某些地方得不到有力执行，劳务工的合法权益常被漠视、侵害，而鲜有劳务工愤而维权？ 　　　　　　身处社会底层的劳务工绝大多数是农民，他们特别能吃苦耐劳，秉性淳朴善良。只要身子骨还能抵受，日子勉强过得下去，再恶劣的劳动条件，再差的劳动待遇，他们也能接受。而“穷不与富斗，富不与官斗”的祖训及为此作了最好注脚的种种社会现实让他们不敢轻言抗争。 　　　　　　多年来，政府官员的考核任用，最看重其任内的GDP表现。为了引来资金，留住资本，各地官员争先恐后，不惜竞相杀价。什么环境保护、产业结构调整、可持续性发展、劳务工权益保护等，几乎不在他们的考量范围。 　　　　　　需要指出的是，十多年前就颁布实施的劳动法里面就有劳动合同、就业促进方面的条文，不过他们都具有中国法律的一项特色：模棱两可、模糊笼统，弹性十足。希望即将出台的劳动合同法成为劳务工维权的有力武器，不要再沦为法律白条。 　　　　　　□邓林勇 　　　　
　　天天看电视省市领导招商引资呀，好象多大个事有多大的能耐，其实没有廉价的劳动力做支撑谁会来？
　　没有廉价的劳动者领导能办大事？　　　　领导敢让劳动法硬吗？
　　执法不严…
　　顶起来------才是硬道理！顶！顶！顶！　　我顶顶顶　　你刷刷刷　　法正还要靠大家　　做工赚钱都不易　　不能留给贪官花
　　贪官花是真花　　二奶小秘都成打　　国内混完跑国外　　泥牛入海太难抓
　　下面的硬起来了
　　看来劳动法也需要伟哥。
　　　　还要说：　　　　劳动法是鸟屎————————————————　　　　　　　　　　　　10多年只会乌龟爬！
　　都已经被党阉了，还拿什么硬啊？
　　这个帖要顶一下，我是一个在国企工作10年下岗工人，10年一直超时加班，下岗时追讨10年加班费。到现在一分也没追到。
　　我也失业了，手里还留有在国企加班的证据，等物权法、劳动法完善后，哪天心情太郁闷时告单位玩玩！
　　看来好多人还不了解法律这个词的含义　　浅析下　　法律：为打压穷人利益保护富人利益而设立的框框　　好了，知道了法律的含义，下次就不会再有人发这种帖子了
　　　　　　作者：天涯之露　回复日期：　19:54:41　
　　　　天天看电视省市领导招商引资呀，好象多大个事有多大的能耐，其实没有廉价的劳动力做支撑谁会来？　　============================================================================　　　　这样的实话可不敢说
　　等我当皇上时吧:)
　　招商引资----------还不如说是利用优惠的条件（牺牲部分应得利益）勾引外资！　　　　总之：我顶这个帖子是为了能让劳动法硬起来！
　　地球上形成的物资为什么就可以说是国家的？　　一个国家存在是短期的，生命的延续是长期的。　　　　生命的个体组成了国家，生命的个体就没有拥有地球天然资源的权利？包括土地的使用权！
　　宪法都不硬,你劳动法这么可能硬得起来!　　　　　　我頂這句
　　柿子找软的捏吗，先拿劳动法开火。毕竟每天的劳动剩余价值不想被盘剥啊，能以小带大也是一件好事。
　　就看了标题了!　　弄点什么鞭补补,就硬了
　　没有真真意义上的工会,劳动法就不要想了.
　　　等到劳动人民当家作主了，它才能硬起来。　　............................................................做梦吧，劳动人民当家作主？那当家的人干啥去？
　　作者：早上吃了碗热干面　回复日期：　14:03:45　
　　　　就看了标题了!　　　　弄点什么鞭补补,就硬了　　----------------------------------------　　还要补？不行用棍打！！：）靠靠的
　　不要认为工作是谁给的，地球多少亿年了不是谁下的蛋，地皮能说总归谁领导吗？想开吧大公才是追求，少数人不要执迷不悟，地表的资源在什么时候都还在那里，你只是暂时不合理的支配，人们会意识到的资源的破坏污染关乎每一个生命！
　　让劳动法硬不是苛求，是社会平稳发展所必须的。
　　1.7能让劳动法硬起来吗？
　　『股市论谈』 [股市论谈]从现在开始－－-我期待股票大跌－－-楼市大跌　　　　　　??股票就是最NB的借条，给你写个一万的借条你得给十万甚至更多！　　　　　　上市公司借钱做生意还将（借条）股票高价甩给股民（债主），股民（债主）这么多年来还在继续买帐，呵呵，与正常的经济发展完全背离的事情竟然就是现实。股民们竟然都想拥有那些比原价值高出N倍的借条，上市公司乐死了----不用付出利息----不用运做（经营）就获得了丰厚的利润。等借条不值钱的时候股民又不是第一（债主），在这场游戏中注定被输掉！！　　　　　　希望人们逐步的远离股票，　　　　　　　　　　　　　　　　不要让虚假蒙蔽的太久。　　　　　　　　　　　　股市不是金矿、是亿人坑！　　　　　　　　　　　　投资港股我赞成！估计在国内滋养多年的大牛、肥牛很快会狂奔而去！　　　　小散可要留神了，真金白银见好就收吧，落袋为安！！　　
　　　　很多人都以为自己懂得金融掌握股情，实际上国家就是建立了一个投机倒把的场所，为了是吸取大量的资金保住国企，怕加入WTO被冲击被兼并被控制，垄断行业迅速积累迅速爆富。这在世界上是很罕见的事情！的确这样可以和世界大的集团、基金公司抗衡，但牺牲的大部分小我是长时间难以康复的！　　　　我也买股票了还赚了点，但不影响我的观点！股民和上市公司就是借贷关系，就应该无风险的分利！搞买卖借条这个办法无疑是风险转嫁，还有全部上市公司在原始资产评估的起始就很可能存在欺骗行为！这对股民是极度的不公！　　　　还好意思学西方，人家涨跌不限制有能耐咱也来，看看有几家公司能坚持住？　　非砸掉底不可！！　　　　国企本来就比私企NB，还向全国人民借钱花。资金越雄厚越垄断彻底，以至私企快没有生存的地方了，这样的经济发展真的是特色！　　　　简单的道理：一锅粥继续往里加水是---越熬越稀---，可这还没完上市公司会换口大锅，不往里添米还要加水（米只有股民往里添），先盛着吃的是公司自己，最后股民喝的是什么味填不填得饱肚子就没人管了。　　　　上市公司就是一口大锅，柴火和米都是股民，柴烧干米煮烂锅不变！吃亏的永远是小散小心为上，套个三、五年不值得呀！　　　　
　　肾亏！
　　我们劳动人民还有法律保障吗?太CCTV了吧,
　　劳烦对劳动法有看法的进来坐坐，咳嗽几声CCTV几句！
　　顶！17
　　等姓陈的和姓吴的站出来的时候。
　　急什么,等当官的也要签劳动合同的时候,自然就硬起来了
　　楼上说的好！让我们顶贴等待！
　　因为中国的工会阳痿,所以硬不起来
　　不是早有定论了吗!　　劳动法就是写满了权利的废纸!
　　还能总阳痿吗？　　关键是下不下猛药，对症下药会硬的！
　　能象3.15那样定个劳动法日吗？　　　　
　　五一劳动节啊
　　劳动法要硬，裆就得阉割掉
　　回来看一下
　　　　　　　　什么法律制度都不如D和ZF领导的一句话硬!!　　　　　　　　　　
　　某党什么时候软下去，《劳动法》就什么时候硬起来。。。
　　作者：onionme　回复日期：　20:06:44　
　　　　五一劳动节啊　　===============================================　　劳动节跟如何解决侵权（侵占劳动者利益）没关系！　　　　我的意思是劳动者可以非常容易的找劳动保障部门，让其索要回自己被侵占的利益！
　　劳动法不是太监么？怎么能硬起来？
　　长了几十年的小黄瓜纽子该长大了！
　　劳动节都过完了吧各位 　　哈哈
　　就看什么时候买伟哥不要钱了
勃起的　　时候才可能硬起来～～～～
　　人知耻而后进！　　作为管理部门的人不去管理，不作好自己的本职工作不知廉耻存在还有什么用？劳动保障部、工会应挥刀自宫！
　　恩，到忘记思考了，很可能他们已经自宫了，而且都练成《葵花宝碘》了！
　　等人民硬起来的时候！！
　　《东方不败们》还能硬起来吗？
　　不知道什么叫法律，只知道权力压倒一切。
　　法律人们都不知道的社会，是前进还是倒退？
　　　《东方不败们》还能硬起来吗？　　
　　看CCTV的报道了，违规建设的政府办公大楼都清查了，看来劳动法硬起来还有希望。
　　哇塞，有法律又怎样？？？　　　　君不见，执法不公，有法不依的事情遍地牛毛
　　裆要它硬它就硬，裆要它软它就软，目前来看，就算吃一万粒伟哥也硬不起来
　　作者：百年透视　回复日期：　21:31:40　
　　　　哇塞，有法律又怎样？？？　　　　　　　　君不见，执法不公，有法不依的事情遍地牛毛　　　　!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
　　这个问题你不能对太监进行要求。
　　我国《劳动合同法》已经于日由全国人大常委会第二十八次会议通过，并将于08年1月1日起开始施行。我国为什么要出台这样一部法律，与现行的《劳动法》相比，这部法律有哪些新的特点和亮点，对我国今后的企业发展将会有怎样的影响？本文试作简要分析。　　　　　　一、《劳动 　　合同法》出台的背景　　　　　　《劳动合同法》在这样一个时间，以这样一个面貌出台，有三方面的背景情况值得特别关注。　　　　　　1、出台这部法律，是应对我国企业用工领域实际问题，促进社会主义市场经济健康发展的重要举措。　　　　　　自九十年代初确立市场经济模式以来，特别是1995年劳动法施行以来，劳动合同在我国企业单位全面铺开，逐步取代以往的行政化用工，成为我国企业的基本用工模式。实践证明，劳动合同制度的推行，在维护企业用工自主权、规范劳动关系等方面，发挥出了重要作用。　　　　　　但是，毋庸讳言，在劳动合同制度运行中，也暴露出种种问题。例如，企业故意不签合同；企业滥用试用期用工；劳动合同短期化；普通劳动者劳动报酬偏低，而且常常出现工资拖欠；等等。上述这些问题，严重损害劳动者的合法权益，影响社会经济秩序的稳定，影响人们对市场经济改革的认识和信心。《劳动合同法》的出台，目的正是要完善我国的劳动合同制度，解决企业用工中的现实问题，促进市场经济的健康发展。　　　　　　2、出台《劳动合同法》，是为我国经济建设创造良好国际环境的一个重要举措。　　　　　　近年来，特别是加入世界贸易组织以来，我国外贸快速发展。2006年，中美贸易顺差已经达到两千多亿美元，我国的外汇储备也呈猛增状态。毋庸讳言，对于我国经济发展取得这样骄人的成绩，西方国家一些组织与人士出于各种复杂心理，对于我国的经济发展妄加指责。其中一种别有用心的言论，是说我国政府故意降低劳动保护水平，帮助企业形成商品价格极低的优势，抢走了他们的市场，损害他国工人就业。　　　　　　正是在这样的背景下，我国《劳动合同法》的制定受到了世界舆论的强烈关注。《劳动合同法》的及时出台，客观上是对这种国际舆论的最好回应。它向世界表明，我国政府十分重视保护企业普通劳动者的合法权益，追求经济与社会的和谐发展。　　　　　　3、山西黑砖窑事件让人们进一步认识到出台这部法律的紧迫性。　　　　　　近期的山西黑砖窑事件，令举国震惊。这一事件的确是对文明社会底线的严峻挑战。而这一事件之所以能够发生，并且存在达十多年之久，与其打着劳动用工旗号密切相关。它表明，我国的劳动管理方面的法律存在着严重的疏漏。　　　　　　正是悲伤的黑砖窑事件，让我们立法部门更加清醒地认识到自身的责任：必须尽快通过和实施《劳动合同法》，进一步明确我国的劳动用工标准，强化监管部门的法律责任，增加劳动者的自治和维权能力，促进社会的文明发展。　　　　
　　当中国人不那么多的时候，劳动法就硬起来了
　　海绵体可以想硬就硬 　　　　因为可以随便喝血嘛　　　　
　　劳动法是什么东西？
　　从出生之日起我就阳诿到现在。不好意思。对不起了~~~
　　　　　正是悲伤的黑砖窑事件，让我们立法部门更加清醒地认识到自身的责任：必须尽快通过和实施《劳动合同法》，进一步明确我国的劳动用工标准，强化监管部门的法律责任，增加劳动者的自治和维权能力，促进社会的文明发展。　　-----------------------------------　　08年1月1日再看这劳动法如何？
　　刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操刁佢老母撲街行家鏟乜勞動法，有個鬼用，操
　　太上皇那下边能硬了，它就能硬了。。
　　这种话题有必要吗？　　大家讨论了也是白讨论　　没结果的~　　大家散会吧
　　宪法都不硬,你劳动法这么可能硬得起来!　　
　　作者：马甲是必要的工具　回复日期：　10:44:32　
　　　　这种话题有必要吗？　　　　大家讨论了也是白讨论　　　　没结果的~　　　　大家散会吧　　---------------------------------　　路不平有鞋踩　　鞋底子可不管路让不让　　法不平就问天　　天责地责　　谁负其责
　　什么法要想它公正必须有人监督，拿工薪的公务员的监督责任心不强甚至没有，才（操）成现在的状况，所以不能去依赖公务员，更需要社会的义务监督人员，希望有更多的人懂得这样去做！才能使自己和身边的人的劳动价值不被侵吞！
　　　什么法要想它公正必须有人监督，拿工薪的公务员的监督责任心不强甚至没有，才（操）成现在的状况，所以不能去依赖公务员，更需要社会的义务监督人员，希望有更多的人懂得这样去做！才能使自己和身边的人的劳动价值不被侵吞！　　
　　啥？啥时还有个劳动法，藐视我刚从深山出来！！！　　一月休息一天，每周只有星期天不加班，其他时间每天晚上加班到9点，工资给你算计的很好，每月最多拿个1600以下，（12×6+8）×30=2400，基本上是1个小时1快还不到。（我还算是技术工）劳动法怎么规定的我不知道，我只知道我每天晚上下班了啥也别想，赶快睡觉，为了明天的上班不迟到。　　这是啥世道啊，这就是温州的民营企业，奥康，报喜鸟，美特斯邦威那个不是，那些小企业更是变本加厉，劳动法是啥？这些企业的老总知道吗？他们当然知道，但他们跟知道怎么去应付！　　奉劝大家一般情况下不要来温州，那会失你失望的！　　zf你们的声音呢？你们的温州没有廉价劳动力就没得发展了吗？　　
　　错了，应该是（12×6+8）×7=560，基本上是1小时2.86元。
　　宪法都不硬，扯谈　　
　　作者：疯狗阿软　回复日期：　19:20:59　
　　　　宪法都不硬，扯谈　　------------------------------　　正点！大家就应该这样连带的想下去，连宪法的不硬国家怎么了？
　　　　劳动法是给劳动人民看的　　　　劳动人民什么时候能拿来当法律用啊！！！！！！！　　　　
　　不会有永远的廉价劳动力给谁用　　　　不会有永远的统治阶层　　　　所以合理的过度是必然的
　　一说到劳动法真是无语了。在广州，好多服装厂，每天工作在12个小时或以上（赶货的时候通宵是很正常的事），一个月休息两天（有的长年无休），五一和国庆长假只放一天假（好些的也不过3天），劳动局会不知道吗？政府会不知道吗？谁管呢？现在只有两个字：失望！
　　　　从来没有什么救世主，等待施舍，只能吃剩饭。　　　　只有你自己硬了，所有的法律才会硬。　　　　你要是没那个胆，你就认命吃剩饭吧。　　　　只有你自己硬了，才有人听你说什么，到处下跪，有个鸡巴用。　　　　顺便问一句：你们自己互相打斗的时候，怎么那么不要命？　　　　
官老爷一来，你们就想跪？！　　　　　　
　　割了宪法这个睾丸，jj还怎么硬？？？
　　等中国人口减少到现在的1/5就硬起来了！
　　有了真正工人组成的工会，劳动法就能硬起来了。
　　最难找的地方-----------有关部门；　　最难捉摸的官话---------研究研究；　　最神秘的机构-----------组织上；　　最大的官---------------一把手；　　最难管的东西-----------一张嘴；　　最谦虚的时候-----------在上级面前；　　最冠冕堂皇的语言-------工作需要；　　最易接受的行贿---------您讲得真好！　　最关心的信息-----------自己这次能否升迁；　　最傻的高兴-------------你的问题组织上考虑了；　　最无奈的选择-----------因为年龄；　　最阴险的害人理由-------群众反映！
　　一句话：Z.F要尽快负起责任来！
　　有一天GCD不找企业拿钱了，不靠企业发财了，劳动法就硬起来了。
　　还是得交税的，只是不能过分不能成为企业的负担。　　　　17大劳动者的权益应该是主题！
　　/New/PublicForum/Content.asp?idWriter=2085862&Key=&strItem=no04&idArticle=658366&flag=1　　『贴图专区』 [原创]2008年奥运能否有它？求高手PS 　　 　　　　 作者：天涯之露 提交日期： 6:42:00
　　　　??埋在心里很久的构想终于体现出来了，这是个碟状飞机的模型，理念是通过外旋转轮旋转产生上升的动力，外旋转轮能够替代螺旋桨。　　　　1、外旋转轮属于暗嵌式的螺旋桨，不受材料韧性限制可以做大不能被折断。　　　　2、包含在流线碟体内安全性能大大提高。　　　　　　　　欢迎PS的朋友恶搞！　　　　碟机模型　　
　　这个东东将永远阳萎下去
　　只能说不抗争就永远阳痿，但哪有那么多贱人总让干？　　　　行动才是硬道理！
　　看了不顶跟----------劳动法一样阳痿！　　　　不要怪我这么说我太想让大家坚挺了！　　　　顶了你就坚挺------一直坚挺！
　　整点万艾可吃吃就硬了
　　什么时候宪法被全面执行了劳动法就硬了　　　　我都不知道一个工农联盟统治的国家居然执行不了保护劳动者利益的劳动法，到底哪里出问题了？
我昨天就去学习了一天的&劳动法&说真的,要真的按那上面的条条文文去做的话,我估计没有人去开厂,自己做老板了.那些工人每天为了告那些老板都忙不过来了，啥事都不用着干了都。　　
我这也不是说，有劳动法不好，就我个人观点而言，这部新的劳动法还是有很多无法运用到实处。这纯属个人言论，别无他意。
　　好想能有自己的工会，但又眼巴巴的望着谁来挑头。
　　　　　　女工唐梅｛化名｝是一中年妇女，她现在每天上班１２小时。每次当“年轻”｛包括心态年轻的中年｝工友为厂里不加班或放假欢呼雀跃时，她都会怅然若失。最近，唐梅道出了她“热衷”加班的原因：厂里底薪、加班工资太低，加班少就挣不到什么钱。刚进厂时，她的底薪是日薪１７元｛当地最低标准为３２元｝，如果不加班，她一月的工资也就３７４元。即使加班，厂里不分时段统一按１.５倍支付给她的加班工资也低于法定标准｛平时１.５倍，周末２倍，节假日３倍｝。据我了解，象这样不按法定标准支付员工的工厂在当地有很多。为了挣到“理想”工资，“唐梅们”只好“拼命”加班。有此可见，实际得到的底薪、加班工资远低于法定标准是“唐梅们”“热衷”加班的主要原因。笔者在此拜托相关职能部门负责人做好分内工作，查清事实真相后再发表言论，不要再说出“这是周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨”之类让广大农民工兄弟姐妹、叔伯娘姨“气愤”、社会有识之士“齿冷”的话来。　　
　　在这片神奇的土地,劳动法算个毛球.
　　作者：528入市　回复日期：　19:55:34　
　　　　整点万艾可吃吃就硬了　　-------------------------------------　　　　给各种法都吃点儿，让什么法都坚挺！
　　作者：2130299　回复日期：　22:21:44　　　
　　　　　　　　女工唐梅｛化名｝是一中年妇女　　、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、　　我妹妹在深圳宝安某电子厂打工，基本工资700，要是不加班估计就剩两三白而已。周末加班8元/小时，平时超过8小时外加班6元/小时。不加班还不如在家里养猪，哎……
　　每日伟哥两粒，十全大补汤三碗，三鞭酒三两，每三个月为一个疗程，每三个疗程为一个周期，三周期不硬，纵使华佗再生药王在世也回天乏术。
　　我加班从没拿到过加班费
　　劳动者要自己的权利还要恳求公务员，顶级公务员你是怎么管理的？　　　　这样的现实不能不让人质疑管理水平？
　　在中国，只有收税的法律够硬，其它都是高力士。
　　yujyut
　　当你趴下来的时候，劳动法就硬起来了。
　　讲到报酬，要按劳付酬。把共产主义引导到平均主义是不好的，过分强调物质刺激也不好。报酬以不死人、维持人民健康为原则。　　
　　没有真正的工会你能硬个啥？
　　咬字分开读就会硬起来了！！
　　作者：jazzqian　回复日期：　21:26:17　
　　　　讲到报酬，要按劳付酬。把共产主义引导到平均主义是不好的，过分强调物质刺激也不好。报酬以不死人、维持人民健康为原则。　　　　 --毛泽东　　---------------------------------------------------　　　　过分只是个形容词---它没有尺度的衡量和约束。　　　　怎么样才不过分？　　　　不要报酬就不过分了，俺们都是活雷峰为人民服务？
　　有几位网友回复的够经典！！
　　作者：电脑中了霉毒　回复日期：　22:15:25　
　　　　咬字分开读就会硬起来了！！　　--------------　　jingdian
　　当社会给它刺激足够的时候就会硬起来了
　　那就继续刺激！
　　现在基层中劳动法硬了吗？
　　　劳动保障法规立易行难，法律白条几时休　　　　　　　　 文/肖衡宇　　=================================================　　顶！一年之后看如何？
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